Es ist nicht ihr Business, es ist deines.
Du kannst Mitarbeitenden nicht beibringen, dass sie sich emotional um dein Business kümmern. Aber du kannst ein Umfeld bauen, in dem sie sich um ihre Fahrspur kümmern: klare Standards, echte Handlungsfähigkeit im Alltag und ein Deal, der besser ist als das Chaos nebenan.
In diesem Artikel geht’s darum, warum Training selten das Kernproblem löst (Skill vs. Konstanz), wie ein kaputtes Setup Leistung sabotiert (Opportunity) und wie Ownership wirklich entsteht: durch anwendbare SOPs, sichtbares Vorleben, faire Führung, simple KPIs und echte Anerkennung.
Die neue Erschöpfung.
Unsere Arbeitswelt ist erschöpft. Und zwar nicht, weil Menschen fauler oder empfindlicher geworden wären. Sie kollabieren unter Bedingungen, die längst nicht mehr realistisch sind. Dieser Artikel zeigt, warum nicht Individuen versagen, sondern Strukturen, und was Organisationen jetzt ändern müssen, um Zukunft überhaupt möglich zu machen.
Systemisches Coaching und Abgrenzung zu Psychotherapie
Während Coaching lösungsorientierte, nicht-therapeutische Begleitung bietet, widmet sich Psychotherapie der Behandlung psychischer Erkrankungen. Beide Bereiche sind wertvoll – aber mit klaren Grenzen. Wer diese versteht, kann besser entscheiden, welche Unterstützung im jeweiligen Moment sinnvoll ist.